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Pflegeassistenz Irland
Pflegeassistenz in Irland: Ihr Weg zu neuen beruflichen Perspektiven!
Sie sind Pflegeassistent und suchen nach neuen Herausforderungen? Irland bietet attraktive Möglichkeiten! Informieren Sie sich über die Voraussetzungen, den Registrierungsprozess und die Arbeitsbedingungen. Benötigen Sie Unterstützung bei der Planung Ihres Karriereschritts? Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf.
The topic in brief and concise terms
Für eine erfolgreiche Karriere als Pflegeassistenz in Irland sind ausreichende Englischkenntnisse und die Registrierung beim NMBI unerlässlich.
Das durchschnittliche Jahresgehalt beträgt 24.560 €, liegt aber unter dem nationalen Durchschnitt. Informieren Sie sich über die Lebenshaltungskosten und Vertragsarten, um Ihre finanzielle Situation optimal zu planen.
Nutzen Sie Freiwilligenarbeit und personenzentrierte Pflegeansätze, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Ihre beruflichen Chancen im irischen Gesundheitswesen zu verbessern.
Erfahren Sie alles über Gehaltsaussichten, Registrierungsprozesse und notwendige Qualifikationen für Pflegeassistenten in Irland. Starten Sie Ihre Karriere im irischen Gesundheitswesen!
Überblick über den Bedarf und die Möglichkeiten
Die steigende Nachfrage nach Pflegeassistenz in Westeuropa, insbesondere aufgrund der alternden Bevölkerung, eröffnet interessante Karriereperspektiven. Eine wesentliche Herausforderung ist der Bedarf an ausreichenden Sprachkenntnissen (Englisch und Deutsch) für eine effektive Kommunikation mit den Patienten. Erfahren Sie mehr über die Vorteile der Pflege aus dem Ausland. Dieser Artikel bietet Ihnen umfassende Informationen, wenn Sie eine Karriere als Pflegeassistenz in Irland in Betracht ziehen.
Zunehmende Nachfrage
Steigender Bedarf: In Westeuropa steigt der Bedarf an Pflegeassistenz aufgrund der alternden Bevölkerung kontinuierlich. (NNK739)
Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse sind essenziell, um eine effektive Kommunikation mit Patienten und Kollegen zu gewährleisten. (NNK739)
Zielsetzung des Artikels
Dieser Artikel bietet Ihnen detaillierte Einblicke in die Gehaltsstrukturen, Arbeitsbedingungen und notwendigen Qualifikationen für Pflegeassistenten in Irland. Wir möchten Ihnen helfen, fundierte Entscheidungen für Ihre berufliche Zukunft zu treffen und Ihnen die notwendigen Informationen für einen erfolgreichen Start im irischen Gesundheitswesen zu geben. Erfahren Sie mehr über die Recruiting- und Vermittlungsdienstleistungen, die Ihnen den Einstieg erleichtern können.
Informationen für Interessierte
Umfassende Informationen: Wir bieten Ihnen alle notwendigen Informationen, um eine fundierte Entscheidung über eine Karriere als Pflegeassistenz in Irland zu treffen.
Detaillierte Einblicke: Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehaltsstrukturen, Arbeitsbedingungen und notwendigen Qualifikationen.
IELTS-Zertifikat: Ihr Schlüssel zur Pflegeassistenz in Irland
Sprachliche Anforderungen
Um als Pflegeassistenz in Irland arbeiten zu können, sind ausreichende Englischkenntnisse unerlässlich. Viele Arbeitgeber und das Nursing and Midwifery Board of Ireland (NMBI) fordern einen IELTS-Test als Nachweis Ihrer Sprachkenntnisse. Informieren Sie sich über Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Sprachkenntnisse zu verbessern.
IELTS-Test
Häufige Anforderung: Ein IELTS-Test mit einem Mindestdurchschnitt von 7.0 und keiner Einzelwertung unter 6.5 ist oft erforderlich. (NNK739)
Testkosten: Die Kosten für den Test in Dublin betragen 182 Euro. (NNK739)
Fachliche Kompetenzen
Neben den sprachlichen Anforderungen sind auch fachliche Kompetenzen entscheidend. Es wird empfohlen, vor der Auswanderung nach Irland bereits Erfahrung in der Pflege in Deutschland zu sammeln. Irische Krankenhäuser und Agenturen bevorzugen Kandidaten mit Berufserfahrung. Unsere Informationen zur Pflegekraft aus Polen könnten Ihnen weitere Perspektiven aufzeigen.
Erfahrung in der Pflege
Empfehlung: Sammeln Sie vor der Auswanderung Erfahrung in Deutschland. (NNK739)
Präferenz: Irische Krankenhäuser und Agenturen bevorzugen Kandidaten mit Berufserfahrung. (NNK739)
Registrierungsprozess (NMBI)
Um als Pflegeassistenz in Irland arbeiten zu dürfen, ist eine Registrierung beim Nursing and Midwifery Board of Ireland (NMBI) erforderlich. Der Registrierungsprozess umfasst mehrere Schritte, darunter die Beantragung von Anmeldeunterlagen, die Vorlage einer internationalen Geburtsurkunde und das Ausfüllen von Formularen. Zusätzlich benötigen Sie eine Bestätigung vom deutschen Gesundheitsamt gemäß EU-Richtlinien 77/542/EWG und 77/543/EWG. Planen Sie für den gesamten Prozess eine Mindestdauer von 3 Monaten und Kosten von ca. 350 Euro ein. Weitere Informationen zur NMBI-Registrierung finden Sie in Online-Foren.
Notwendige Schritte
Antragstellung: Beantragung von Anmeldeunterlagen, Vorlage einer internationalen Geburtsurkunde, Ausfüllen von Formularen. (NNK739)
Bestätigung: Bestätigung vom deutschen Gesundheitsamt gemäß EU-Richtlinien 77/542/EWG und 77/543/EWG. (NNK739)
Dauer und Kosten: Mindestdauer von 3 Monaten und Kosten von ca. 350 Euro. (NNK739)
24.560 € Jahresgehalt: Was Sie als Pflegeassistent in Irland verdienen können
Durchschnittliches Gehalt
Das durchschnittliche jährliche Bruttogehalt für Pflegeassistenten in Irland beträgt 24.560 €, was einem monatlichen Bruttogehalt von 2.047 € entspricht. Es ist wichtig zu beachten, dass dieses Gehalt unter dem nationalen Durchschnitt liegt. Berücksichtigen Sie dies bei Ihrer Entscheidung und planen Sie Ihre Finanzen entsprechend. Weitere Informationen zum Gehalt von Pflegekräften finden Sie auf unserer Webseite.
Aktuelle Zahlen
Jährliches Bruttogehalt: 24.560 € (NNK739)
Monatliches Bruttogehalt: 2.047 € (NNK739)
Vergleich mit dem nationalen Durchschnitt
Das Gehaltsniveau für Pflegeassistenten in Irland liegt unter dem nationalen Durchschnitt. Im zweiten Quartal 2021 betrug das durchschnittliche wöchentliche Bruttoeinkommen in Irland ca. 850 EUR. Dies zeigt, dass das Gehalt für Pflegeassistenten deutlich unter diesem Wert liegt. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass es in Irland einen Einstellungsstopp für Pflegekräfte gibt, was sich auf die Gehälter auswirken kann. Informieren Sie sich über die Gehaltsentwicklung in Irland, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.
Gehaltsniveau
Unter dem Durchschnitt: Das Gehalt liegt unter dem nationalen Durchschnitt. (NNK739)
Durchschnittliches Einkommen: Durchschnittliches wöchentliches Bruttoeinkommen in Irland (Q2 2021): ca. 850 EUR. (NNK739)
Lebenshaltungskosten in Irland
Bei der Planung Ihrer Karriere als Pflegeassistenz in Irland sollten Sie auch die Lebenshaltungskosten berücksichtigen. Die Lebenshaltungskosten in Irland können höher sein als in Deutschland. Es ist daher wichtig, das Gehalt im Kontext der Lebenshaltungskosten zu betrachten und Ihre Ausgaben entsprechend zu planen. Vergleichen Sie die Lebenshaltungskosten in Irland mit denen in Deutschland, um eine realistische Einschätzung zu erhalten.
Preisniveau
Relevanz: Die Lebenshaltungskosten sind im Kontext des Gehalts relevant. (NNK739)
Vergleich: Vergleichen Sie die Lebenshaltungskosten mit Deutschland. (Related Searches)
Agentur oder Direktanstellung: Ihre Arbeitsmöglichkeiten als Pflegeassistent in Irland
Beschäftigungsformen
Als Pflegeassistenz in Irland haben Sie verschiedene Beschäftigungsmöglichkeiten. Sie können entweder über eine Agentur arbeiten oder direkt in einem öffentlichen oder privaten Krankenhaus angestellt sein. Jede Option hat ihre Vor- und Nachteile. Informieren Sie sich über die Vor- und Nachteile der 24-Stunden-Pflege, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.
Agentur vs. Direktanstellung
Unterschiede: Es gibt Unterschiede zwischen der Arbeit über Agenturen und der Direktanstellung in öffentlichen oder privaten Krankenhäusern. (NNK739)
Vorteile: Bessere Altersvorsorge in öffentlichen Krankenhäusern, oft bessere Bezahlung und Arbeitsbedingungen in privaten Krankenhäusern. (NNK739)
Vertragsarten
Es gibt verschiedene Vertragsarten für Pflegeassistenten in Irland. Dazu gehören If-and-when-Verträge (interne Agentur), befristete Verträge (Vollzeit/Teilzeit) und unbefristete Verträge. Informieren Sie sich über die verschiedenen Vertragsarten, um die beste Option für Ihre Bedürfnisse zu finden. Weitere Informationen zu den Vertragsarten in Irland finden Sie in Online-Foren.
Verschiedene Optionen
Vertragsarten: If-and-when-Verträge (interne Agentur), befristete Verträge (Vollzeit/Teilzeit), unbefristete Verträge. (NNK739)
Aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt
Auf dem irischen Arbeitsmarkt gibt es derzeit einen offiziellen Einstellungsstopp für Pflegekräfte, insbesondere in öffentlichen Krankenhäusern. Dies führt zu einer zunehmenden Abhängigkeit von Agenturpersonal. Es ist wichtig, sich über die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt zu informieren, um realistische Erwartungen zu haben. Beachten Sie, dass Digicivi.com aktuell 88 offene Stellen für Pflegehelfer/Pflegehelferin in Irland listet.
Einstellungsstopp
Einstellungsstopp: Es gibt einen offiziellen Einstellungsstopp für Pflegekräfte, insbesondere in öffentlichen Krankenhäusern. (NNK739)
Abhängigkeit: Zunehmende Abhängigkeit von Agenturpersonal. (NNK739)
Obligatorische Kurse und Impfungen: Was Sie für die Arbeit in Irland benötigen
Erforderliche Kurse und Schulungen
Für die Arbeit als Pflegeassistenz in Irland sind bestimmte Kurse und Schulungen obligatorisch. Dazu gehören Manual Handling (erforderlich für Carers und Nurses), CPR (nur Nurses) und Infection Control. Je nach Agentur kann auch ein Non-violent-crisis-intervention-course (NVCI) erforderlich sein. Die Kosten für diese Kurse variieren: Man. Hand. ~75 Euro, CPR ~120 Euro, NVCI ~80 Euro. Informieren Sie sich rechtzeitig über die erforderlichen Kurse und planen Sie die Kosten entsprechend ein. Weitere Informationen zu den erforderlichen Kursen finden Sie in Online-Foren.
Obligatorische Kurse
Kurse: Manual Handling, CPR, Infection Control. (NNK739)
NVCI: Non-violent-crisis-intervention-course (NVCI) je nach Agentur erforderlich. (NNK739)
Kosten: Man. Hand. ~75 Euro, CPR ~120 Euro, NVCI ~80 Euro. (NNK739)
Impfungen und Bluttests
Vor Aufnahme der Tätigkeit als Pflegeassistenz in Irland sind bestimmte Impfungen und Bluttests erforderlich. Obligatorische Impfungen umfassen Hep A+B, Polio, Tetanus, Pertussis, MMR, Tuberkulose und Varizellen. Zusätzlich sind Bluttests für Varizellen Antigen, Hep B und Hep C erforderlich. Klären Sie rechtzeitig mit Ihrem Arzt, welche Impfungen und Tests Sie benötigen. Weitere Informationen zu den gesundheitlichen Anforderungen finden Sie in Online-Foren.
Gesundheitliche Anforderungen
Impfungen: Hep A+B, Polio, Tetanus, Pertussis, MMR, Tuberkulose, Varizellen. (NNK739)
Bluttests: Varizellen Antigen, Hep B, Hep C. (NNK739)
Weitere Notwendigkeiten
Für die Arbeit in Irland benötigen Sie eine Personal Public Service (PPS) Nummer. Diese benötigen Sie, um in Irland arbeiten und Steuern zahlen zu können. Zusätzlich können Sie Steuergutschriften für Uniformkosten, Miete, Gewerkschaftsbeiträge und private Krankenversicherung geltend machen. Informieren Sie sich über die Steuergutschriften in Irland, um Ihre finanzielle Situation zu optimieren.
PPS-Nummer und Steuergutschriften
PPS-Nummer: Personal Public Service (PPS) Nummer erforderlich. (NNK739)
Steuergutschriften: Steuergutschriften für Uniformkosten, Miete, Gewerkschaftsbeiträge, private Krankenversicherung. (NNK739)
Sprachliche Hürden meistern: Erfolgreiche Integration als Pflegeassistent in Irland
Sprachliche und kulturelle Anpassung
Die sprachliche und kulturelle Anpassung kann eine Herausforderung bei der Arbeit als Pflegeassistenz in Irland darstellen. Obwohl die medizinische Terminologie ähnlich ist (Latein), können Alltagswörter und Markennamen für Medikamente herausfordernd sein. Es kann hilfreich sein, zunächst als Care Assistant zu arbeiten, um sich an die Sprache und Kultur zu gewöhnen. Nutzen Sie die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, um Ihre Sprachkenntnisse zu verbessern.
Sprachliche Nuancen
Terminologie: Medizinische Terminologie ähnlich (Latein), aber Alltagswörter und Markennamen für Medikamente können herausfordernd sein. (NNK739)
Eingewöhnung: Arbeit als Care Assistant kann bei der Eingewöhnung helfen. (NNK739)
Anerkennung von Qualifikationen
Die Anerkennung Ihrer Qualifikationen ist ein wichtiger Schritt, um als Pflegeassistenz in Irland arbeiten zu können. Pflege- und Hebammenqualifikationen werden in der Regel innerhalb der EU anerkannt. Sie benötigen jedoch ein 'Certificate of Good Standing'. Informieren Sie sich über die 'Certificate of Good Standing' Anforderungen, um den Anerkennungsprozess zu beschleunigen.
EU-Richtlinien
Anerkennung: Anerkennung von Pflege- und Hebammenqualifikationen innerhalb der EU. (NNK739)
Zertifikat: 'Certificate of Good Standing' erforderlich. (NNK739)
Berufliche Entwicklung
Die akademische Pflegeausbildung in Irland genießt einen guten Ruf und eröffnet viele Karrieremöglichkeiten. Es ist wichtig, sich über die verschiedenen Karrierewege zu informieren und Ihre berufliche Entwicklung entsprechend zu planen. Eine vertiefte Untersuchung der Aufgabenverteilung zwischen Pflegehelfern und Pflegekräften in Irland im Vergleich zu Deutschland kann Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu definieren. Erfahren Sie mehr über die Aufgabenverteilung in der Pflege in verschiedenen Ländern.
Karrierewege
Ausbildung: Akademische Pflegeausbildung in Irland genießt einen guten Ruf und eröffnet viele Karrieremöglichkeiten. (NNK739)
Aufgabenverteilung: Vertiefte Untersuchung der Aufgabenverteilung zwischen Pflegehelfern und Pflegekräften in Irland im Vergleich zu Deutschland. (NNK739)
Freiwilligenarbeit: Ihr Sprungbrett zur Pflegeassistenz in Irland
Freiwilligendienste in Irland
Freiwilligenarbeit in Irland kann eine gute Möglichkeit sein, erste Erfahrungen im irischen Gesundheitswesen zu sammeln und Ihre Sprachkenntnisse zu verbessern. Es gibt verschiedene Möglichkeiten für Freiwilligenarbeit in sozialen Projekten, die indirekt mit der Pflegeassistenz verbunden sind. Es ist denkbar, bestehende Freiwilligenprogramme zur Einbeziehung von Pflegeassistenzrollen anzupassen. Erfahren Sie mehr über Freiwilligendienste in Irland.
Alternative Optionen
Soziale Projekte: Möglichkeiten für Freiwilligenarbeit in sozialen Projekten, die indirekt mit der Pflegeassistenz verbunden sind. (NNK739)
Anpassung: Anpassung bestehender Freiwilligenprogramme zur Einbeziehung von Pflegeassistenzrollen denkbar. (NNK739)
Struktur und Unterstützung
Viele Freiwilligenprogramme bieten eine etablierte Infrastruktur mit festen monatlichen Abreiseterminen, Einführungsveranstaltungen, Transfers, Unterkunft und Verpflegung. Potenzielle Aufgaben können die Unterstützung älterer oder behinderter Menschen in Gemeindeumgebungen, Begleitung, Erledigungen und leichte Haushaltstätigkeiten umfassen. Nutzen Sie diese Programme, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen. Informieren Sie sich über die Struktur der Freiwilligendienste, um die beste Option für Ihre Bedürfnisse zu finden.
Organisatorische Aspekte
Infrastruktur: Etablierte Infrastruktur mit festen monatlichen Abreiseterminen, Einführungsveranstaltungen, Transfers, Unterkunft und Verpflegung. (NNK739)
Aufgaben: Unterstützung älterer oder behinderter Menschen in Gemeindeumgebungen, Begleitung, Erledigungen, leichte Haushaltstätigkeiten. (NNK739)
Kosten und Anforderungen
Die Programmgebühren für Freiwilligendienste decken in der Regel Unterkunft, Verpflegung, Transfers und Unterstützung ab. Beachten Sie jedoch, dass internationale Flugtickets, Versicherungen und persönliche Ausgaben in der Regel nicht enthalten sind. Für die Teilnahme an Freiwilligenprogrammen ist ein 'erweitertes polizeiliches Führungszeugnis' erforderlich. Klären Sie die Kosten und Anforderungen im Voraus, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden.
Finanzielle Aspekte
Gebühren: Programmgebühren decken Unterkunft, Verpflegung, Transfers und Unterstützung ab. (NNK739)
Führungszeugnis: 'Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis' erforderlich. (NNK739)
Personenzentrierte Pflege: Wie Irland die Betreuung von Menschen mit Behinderung neu gestaltet
Deinstitutionalisierung der Pflege
Irland setzt auf moderne Ansätze in der Betreuung von Menschen mit Behinderung. Die Saint John of God North East Services verlagert die Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung in kleinere, gemeindenahe Wohnhäuser. Dies fördert ein unabhängiges Leben und die Integration in die Gesellschaft. Erfahren Sie mehr über die Deinstitutionalisierung der Pflege in Irland.
Moderne Ansätze
Verlagerung: Saint John of God North East Services verlagert die Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung in kleinere, gemeindenahe Wohnhäuser. (NNK739)
Förderung: Förderung von unabhängigem Leben und Integration. (NNK739)
Personenzentrierte Betreuung
Das Konzept eines 'Meaningful Day' betont einen personenzentrierten Ansatz in der Pflege. Individuelle Ziele und Aktivitäten werden auf die Bedürfnisse und Vorlieben der Bewohner zugeschnitten. Dies trägt dazu bei, dass jeder Bewohner ein erfülltes und sinnvolles Leben führen kann. Informieren Sie sich über den personenzentrierten Ansatz in der irischen Pflege.
'Meaningful Day'
Konzept: Konzept eines 'Meaningful Day' betont einen personenzentrierten Ansatz. (NNK739)
Aktivitäten: Individuelle Ziele und Aktivitäten, die auf die Bedürfnisse und Vorlieben der Bewohner zugeschnitten sind. (NNK739)
Wissensaustausch und Zusammenarbeit
Der Austausch zwischen deutschen Pflegestudierenden und irischen Pflegefachkräften fördert den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit. Die Studierenden werden ermutigt, Verbesserungsvorschläge einzubringen, was zu einer kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität beiträgt. Nutzen Sie die Möglichkeit, von internationalen Perspektiven zu lernen und Ihre eigenen Fähigkeiten zu erweitern. Erfahren Sie mehr über den Wissensaustausch in der Pflege.
Internationale Perspektiven
Austausch: Austausch zwischen deutschen Pflegestudierenden und irischen Pflegefachkräften. (NNK739)
Verbesserung: Förderung von Verbesserungsvorschlägen und kontinuierlicher Verbesserung. (NNK739)
Ihre Zukunft als Pflegeassistent in Irland: Fazit und Ausblick
More useful links
Erfahren Sie mehr über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten von Pflegepersonal auf der Seite Wikipedia.
Das Statistische Bundesamt bietet Ihnen detaillierte Informationen zum Gesundheitswesen in Deutschland.
Die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) informiert über die Bewertung ausländischer Bildungsnachweise.
Eurostat stellt Ihnen europaweite Statistiken zum Gesundheitswesen und zur sozialen Integration zur Verfügung.
Der Bundesverband Deutscher Krankenhäuser (DKG) bietet Informationen und Ressourcen zum deutschen Krankenhauswesen.
FAQ
Welche Sprachkenntnisse benötige ich als Pflegeassistenz in Irland?
Für die Arbeit als Pflegeassistenz in Irland sind gute Englischkenntnisse unerlässlich. Viele Arbeitgeber und das Nursing and Midwifery Board of Ireland (NMBI) fordern einen IELTS-Test mit einem Mindestdurchschnitt von 7.0 und keiner Einzelwertung unter 6.5.
Wie läuft der Registrierungsprozess beim NMBI ab?
Der Registrierungsprozess beim Nursing and Midwifery Board of Ireland (NMBI) umfasst die Beantragung von Anmeldeunterlagen, die Vorlage einer internationalen Geburtsurkunde und das Ausfüllen von Formularen. Zusätzlich benötigen Sie eine Bestätigung vom deutschen Gesundheitsamt gemäß EU-Richtlinien 77/542/EWG und 77/543/EWG. Planen Sie für den gesamten Prozess eine Mindestdauer von 3 Monaten und Kosten von ca. 350 Euro ein.
Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt als Pflegeassistent in Irland?
Das durchschnittliche jährliche Bruttogehalt für Pflegeassistenten in Irland beträgt 24.560 €, was einem monatlichen Bruttogehalt von 2.047 € entspricht. Es ist wichtig zu beachten, dass dieses Gehalt unter dem nationalen Durchschnitt liegt.
Welche Beschäftigungsformen gibt es für Pflegeassistenten in Irland?
Als Pflegeassistenz in Irland können Sie entweder über eine Agentur arbeiten oder direkt in einem öffentlichen oder privaten Krankenhaus angestellt sein. Jede Option hat ihre Vor- und Nachteile.
Welche Kurse und Schulungen sind für die Arbeit als Pflegeassistenz in Irland obligatorisch?
Für die Arbeit als Pflegeassistenz in Irland sind bestimmte Kurse und Schulungen obligatorisch. Dazu gehören Manual Handling (erforderlich für Carers und Nurses), CPR (nur Nurses) und Infection Control. Je nach Agentur kann auch ein Non-violent-crisis-intervention-course (NVCI) erforderlich sein.
Welche Impfungen und Bluttests sind vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich?
Vor Aufnahme der Tätigkeit als Pflegeassistenz in Irland sind bestimmte Impfungen und Bluttests erforderlich. Obligatorische Impfungen umfassen Hep A+B, Polio, Tetanus, Pertussis, MMR, Tuberkulose und Varizellen. Zusätzlich sind Bluttests für Varizellen Antigen, Hep B und Hep C erforderlich.
Was ist eine Personal Public Service (PPS) Nummer und wofür benötige ich sie?
Für die Arbeit in Irland benötigen Sie eine Personal Public Service (PPS) Nummer. Diese benötigen Sie, um in Irland arbeiten und Steuern zahlen zu können. Zusätzlich können Sie Steuergutschriften für Uniformkosten, Miete, Gewerkschaftsbeiträge und private Krankenversicherung geltend machen.
Welche Möglichkeiten gibt es, erste Erfahrungen im irischen Gesundheitswesen zu sammeln?
Freiwilligenarbeit in Irland kann eine gute Möglichkeit sein, erste Erfahrungen im irischen Gesundheitswesen zu sammeln und Ihre Sprachkenntnisse zu verbessern. Es gibt verschiedene Möglichkeiten für Freiwilligenarbeit in sozialen Projekten, die indirekt mit der Pflegeassistenz verbunden sind.
